El mercado laboral en el 2015
By Manpower
El futuro del trabajo en América Latina
La esperanza de vida al nacer en Latinoamérica hace dos décadas era de 65 años, coincidente con la edad legal de jubilación en la mayoría de los países; para 2015, también en la gran mayoría de los países de la región, la esperanza de vida será al menos de 75 años, diez años más que la edad promedio de jubilación.
Cambio generacional como oportunidad
El cambio generacional implicará una oportunidad para asimilar los cambios globales, pero también un gran reto para el empleo de las generaciones mayores y de educación que cierre la doble brecha digital y de integración internacional.
La veloz integración de los jóvenes en la PEA durante la próxima década permitirá a las empresas contar con una fuerza laboral más dinámica, habituada al uso de las nuevas tecnologías, mucho más flexible y expuesta desde la infancia a contenidos facilitados por los nuevos medios de comunicación, que les acercan fácilmente a los valores de la cultura global: la gran mayoría de los 10 millones de latinoamericanos que cumplirán 18 años en el 2015, usan el Internet como forma de relación con el mundo, asumiendo que siempre ha existido.
Por otra parte, los 110 millones de latinoamericanos que tendrán entre 45 y 65 años de edad en el 2015, enfrentarán la creciente necesidad de reentrenarse y mantener vigentes sus conocimientos y habilidades, integrándose en una cultura tecnológica que no les es tan natural como a las generaciones más jóvenes.
El reto para las personas, para las empresas y para los gobiernos, radicará en la capacidad que tengan de conjugar a los jóvenes con las generaciones mayores en una fuerza productiva que aproveche la experiencia en la toma de decisiones de la fuerza de trabajo más madura con la pujanza de los jóvenes más tecnificados y dinámicos.
somos los jovenes de ayer y ahora seguimos vigentes por que nuetra espectativa de vida y buena salud podemos trabajar quiza otros 15 o 20 años. en lo somos expertos o es nuestra especialidad, o simplemente como asesores ,consultores. etc,…
Bueno siempre y cuando nuestros países se incorporen a estas tecnologías y que en estos 5 años venideros nos integremos los LATINOS ampliar nuestra cubertura en Internet, ya que nuestra lengua es la tercera si no me equivoco en número de hablantes y en internet es 0.001% de información de esta. Y nuestros profesionistas en su mayoría si hablan ingles un 25%, y lo escriben un 10% y lo leen 10%. Y como sebe sus posibilidades laborales son iguales a una persona de 50 años así que Debemos introducir vibra óptica a nivel nacional para que sean en un futuro nuestros jóvenes (Hijos) mas competitivos. Y también tener una postura más nacionalista y explotar nuestros recursos naturales (Campo, Pesca, Artesanías y Turismo) y creo yo que ampliaríamos más nuestras posibilidades laborales internas. Y así los Jóvenes Profesionistas de 25 a 35 años en 2015 estarán comandando las plazas laborales ejecutivas y nosotros los viejos 45-75 tendríamos mayor oportunidad de Empleo. Y no depender tanto de las empresas transnacionales (bien venidas), puesto que nuestro desarrollo no está en ellas, sino en nosotros, así también pienso que les brindaremos a estas mayores posibilidades de éxito y ellas contribuirán con sueldos más razonables o humanos.
QUIERO SABER DE OPORTUNIDADES DE TRABAJO A MI EDAD.TENGO 61 AÑOS.VIVO EN BARRANCAS BELGRANO,CAPITAL.
GRACIAS
Hola,tienes alguna profesión o especialización alguna?
Saludos.