¿Por qué incorporar Recursos Humanos mayores de 45 años?

Las personas mayores de 45 años tienen para ofrecer, entre otras cosas, su entrega, lealtad, estabilidad laboral, responsabilidad y las ganas de volver a reinsertarse en el mercado laboral. También su actitud, predisposición, buenas relaciones interpersonales, entusiasmo, liderazgo, transferencia de know how y mentoría, capacidad para trabajar en equipo y ganas de compartir su experiencia laboral y de vida con los más jóvenes, lo cual genera equipos de trabajo más enriquecidos y con mayores recursos para enfrentar grandes desafíos.

Desde todaviaservimos.com apostamos y estimulamos a las empresas para que desarrollen equipos de trabajo integrados por personas de distintas edades en donde las diferencias etarias potencien las habilidades y aptitudes de cada uno, buscando el equilibrio entre el entusiasmo, dinamismo, ambición, capacitación tecnológica y rendimiento del joven profesional, con la sabiduría, aplomo y madurez emocional, compromiso, experiencia de vida y visión estratégica en momentos críticos debido a un gran conocimiento de la historia de las personas mayores de 45 años.

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Esta nota fué COMENTADA 159 veces
  1. Lola dice:

    Este pais es injusto para las personas como yo mayor de 45 años es una discriminacion total las empresas siguen atrasadas solo quieren gente joven pues bien entonces como ya ante la sociedad no vale mos nada para ellos pues que nos istalen para esta gente nuestra un geriatrico y nos metan alli y yo les diria al gobierno que se pongan mas serios con las empresas para contratarnos a las personas mayor de 45 años porque tambien tenemos el mismo derecho de comer y ganarnos la vida si nos dejan que no somos desechos sino ser vivos al igual que los mas jovenes



  2. Margarita Rosa Eduards dice:

    Escribo por tercera vez el comentario del artículo pero por alguna razón no se graba. Intento nuevamente dejarles mis impresiones sobre el artículo. Sencillamente excelente. Espero integrar un equipo de trabajo donde transmitir mi experiencia laboral y de vida. Creo que hemos vivido los cambios tecnológicos mas importantes del siglo y aqui estamos cambiando nuestra forma de trabajar aprender y de ver la vida. Vale la pena contar con nosotros para un futuro mejor. Saludos cordiales



  3. MArgarita Rosa Eduards dice:

    Excelente artículo. personalmente creo que nuestra generación es la que ha vivido los mayores cambios tecnológicos del siglo. Hemos adoptado nuevas formas de relacionarnos, trabajar y aprender.
    Tenemos la flexibilidad que es necesario para afrontar los desafíos diarios. Esperemos que nos den la oportunidad de seguir creciendo y pasa nuestra experiencia a la generación venidera. Saludos cordiales






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